Career summary oder Profile – eine Besonderheit des englischen Lebenslaufs

Im Deutschen kennt man sie nicht – eine Zusammenfassung der Karriere oder ein Bewerberprofil direkt unter dem Namen und Kontaktdaten des Bewerbers. Für englischsprachige Personaler kann diese Sektion jedoch sehr aufschlussreich sein. Wir erklären Ihnen, wie Sie Ihren Lebenslauf mit einer solchen Career Summary überzeugend eröffnen.

Was ist eine Career Summary oder ein Profile?

In dieser Sektion fassen Sie knapp die Highlights Ihrer Karriere, Ihre Ziele und herausragenden Stärken zusammen und stellen heraus, wie Sie dies für den Job, auf den Sie sich bewerben, qualifiziert. Oder kurz gesagt: warum Sie der oder die Richtige sind und ein Mehrwert für das Unternehmen sein werden.  Versetzen Sie sich in die Rolle des Personalers, der im schlimmsten Fall hunderte Bewerbungen am Tag liest – wichtige Meilensteine Ihrer beruflichen Laufbahn können schnell übersehen werden. Eine Career Summary/Profile ist Ihre Chance, das Interesse des Personalmanagers zu gewinnen und sich von anderen Bewerbern abzusetzen.

Wenn Sie sich beruflich verändern oder aufsteigen wollen, ist eine Career Summary ein Muss. Sie können starke Argumente anbringen, warum Sie trotz eventuell fehlender Erfahrung für die Position qualifiziert sind.

Wann sollten Sie Ihre Career Summary/Profile schreiben?

Noch bevor Sie Ihren eigentlichen Lebenslauf beginnen! Wenn Sie den Fokus und das Ziel Ihrer Bewerbung festgelegt haben, wird es Ihnen leichter fallen, Lebenslauf und Anschreiben überzeugend und zielgerichtet zu schreiben. Deshalb sollten Sie auch für jede Bewerbung ein individuelles, abgestimmtes Statement verfassen – und selbstverständlich auch stets Ihren Lebenslauf dahingehend anpassen.

Wie sieht eine Career Summary/Profile konkret aus?

In wenigen Stichpunkten oder ein bis zwei Sätzen geben Sie einen Überblick über Ihre Kompetenzen und Erfahrungen sowie Ihre Karriereambitionen und warum Sie in das Unternehmen Ihrer Wahl passen.

Zwei Beispiele:

  • Human resource professional with 5 years of experience in a large organisation and in-depth knowledege of HR policies and procedures. Diligent  and highly competent individual with demonstarted abiltiy to get along with people from diverse backgorunds.
  • Highly skilled Finance Officer with 16 years of experience and in-depth understanding of GAAP auditing standards. Organised and results-oriented professional capable of identifying deficiencies and potential opportunities for improving business functionality.
Career summary oder Profile | Lennon.de | Bouquet

By U.Leone [Public domain], via pixabay

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